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Herz über Kopf in Transformationsprojekten – Adaptiver Change als Erfolgsfaktor

Herz über Kopf in Transformationsprojekten – Adaptiver Change als Erfolgsfaktor

Nov 15, 2019 | Reorganisation und Change Management

„Veränderungen in Organisationen stehen und fallen mit den Mitarbeitenden”, oder wie es Peter Drucker auf den Punkt bringt: „Organizational Culture eats Strategy for Breakfast”. Eine Prise Humor tut dabei gut. Denn der «letzte Schritt» in einem Transformationsprozess,...

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